Wir verbinden moderne Personalstrategien mit innovativen Technologien, um inspirierende HR & Talent Management Erlebnisse zu gestalten
Lassen Sie uns Ihre Produktivität steigern!
Mit mehr als 20 Jahren internationaler Erfahrung in den Bereichen IT, HR-Technologie und Talent & Learning Management verstehen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und unterstützen sie bei der Auswahl und Implementierung von HR-Strategien und Software-Lösungen für ihre Human Capital Management-Projekte.
Wir haben mehr als 100 Software- und HCM-Projekte in 18 Ländern auf 4 Kontinenten implementiert. In dieser Zeit haben wir ein breites Spektrum von Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen beraten und sie unterstützt, die passende HCM Strategie bzw. Software erfolgreich zu implementieren.
• Suchen Sie eine strategische HR-Software im HCM-Dschungel, die Ihren Anforderungen entspricht?
• Möchten Sie lange Projekt-Umsetzungszeiten, Projekt-Eskalationen und Krisen vermeiden, um enge Zeitpläne einzuhalten?
Wir unterstützen Sie dabei, diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Ihre Vorteile
Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt von der Qualität der Beratung und den Professional Services ab.
HR-Strategie
Wir unterstützen Sie bei der Evaluierung und Optimierung Ihrer aktuellen Talent & Learning Management Strategie bzw. HCM-Software Lösung, um die Effektivität zu steigern.
Auswahl der HCM-Software
Wir unterstützen Sie bei der Evaluierung und Auswahl der passenden Talent & Learning Management- und Talent Acquisition Software-Lösung.
Projekt-Implementierung
Wir begleiten Sie während des gesamten Zyklus der Projekt-Implementierung – von der Planungsphase bis zum Go-Live.
Globaler Roll-out
Wir unterstützen Sie bei der weltweiten Einführung Ihrer HCM- sowie Talent & Learning Management-Lösung.
Was wir tun
We analyze your requirements and create
tailor-made HCM strategies that support your
Talents as well as your Business to grow.
Für Startups
Vielen Startups fehlen die Ressourcen oder die Erfahrung, um eine passende Personalstrategie zu entwickeln, und sie unterschätzen die enorme Bedeutung einer Talent Management-Strategie. Um jedoch weiter zu wachsen, sollen vor allem junge Firmen ihre Talente frühzeitig an das Unternehmen binden. Die Wachstumsphase ist eine kritische Phase für jedes Startup und es ist in dieser Zeit besonders wichtig, für die Weiterentwicklung und Motivation der Talente zu sorgen.
Wir entwickeln und implementieren maßgeschneiderte Talent Management-Strategien für Startups. Wir begleiten Sie auf Ihrer aufregenden Reise und unterstützen Sie dabei, Ihren High Potentials dabei zu helfen, sich zu entwickeln und zu wachsen.
Für die Umsetzung geeigneter Talent Management-Strategien, die Ihren Zielen und Ihrem Budget entsprechen, sind wir Ihr zuverlässiger Partner.
Für etablierte Unternehmen
Der „Krieg der Talente“ hat bereits begonnen. Und viele Organisationen haben Schwierigkeiten, eine geeignete Talent Management-Strategie zu finden, um ihre Mitarbeiter zu motivieren, zu fördern und zu binden. Oft besteht enormer Druck, eine HR-Strategie oder Software-Lösung zu übernehmen, ohne die erforderliche eingehende Analyse. Dies führt zu teuren und zeitaufwändigen Fehlern, die zu vermeiden gewesen wären.
– Das Kommunizieren technischer Herausforderungen an Ihr HR-Team sowie das Übersetzen von HR-Strategien für das IT-Team kann zu Komplikationen und Missverständnissen führen.
– Die projektverantwortlichen Personen könnten die Organisation während der Projektdurchführungsphase verlassen.
– Mangelnde Erfahrung im Team bei der Implementierung von technischen bzw. strategischen Projekten.
– Konflikte, Eskalationen und Krisen, die durch eine Vielzahl von internen und externen Stakeholdern naturgemäß entstehen und gelöst werden müssen.
– Mangelnde Unterstützung bzw. Personal- und Management-Erfahrung seitens des Softwareanbieters.
– Oft werden Projekte wegen dem Zeitdruck mangelhaft dokumentiert und der Übergabeprozess läuft nicht reibungslos ab.
– Die Mitarbeiter akzeptieren oder benutzen die implementierte Lösung nicht, da der Bezug zur Unternehmenskultur fehlt, die Nutzen einer solchen Lösung nicht transparent sind oder die Schulungen nicht optimal abgehalten wurden.
Die gute Nachricht ist, dass wir Ihnen bei der Implementierung effektiver, benutzerfreundlicher HR-Strategien und Softwarelösungen für Talent- und Learning Management helfen können, um potenzielle Hindernisse zu vermeiden. Wir haben mehr als 100 solcher Projekte für Organisationen mit 100 bis 30.000 Mitarbeitern in den letzten 20 Jahren erfolgreich umgesetzt. Unsere maßgeschneiderten Strategien bieten Ihnen einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt.
KonneXing unterstützt Sie dabei, Ihr Unternehmen auf die nächste Ebene zu führen.